貴州明白數(shù)科傳媒有限公司

數(shù)字傳媒賦能新商業(yè) · 智慧科技驅動新未來

一、公司概況

定位與愿景

定位：扎根貴州、輻射全國的創(chuàng)新型數(shù)字科技傳媒企業(yè)，聚焦“數(shù)字技術+傳媒服務”雙輪驅動。

愿景：打造西南地區(qū)領先的數(shù)字化內容生態(tài)平臺，助力企業(yè)品牌價值提升與區(qū)域經(jīng)濟數(shù)字化轉型。

成立背景

響應國家“數(shù)字經(jīng)濟”與“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，依托貴州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢，整合傳媒資源與技術能力，為政企客戶提供一站式數(shù)字化解決方案。

二、核心業(yè)務

數(shù)字內容生產(chǎn)：短視頻制作、品牌IP孵化、元宇宙虛擬場景開發(fā)。

新媒體運營：全域流量矩陣搭建（抖音、微信、小紅書等）、精準內容營銷。

數(shù)據(jù)技術服務：AI輿情分析、用戶行為洞察、營銷效果量化評估。

本地化賦能：定制化文旅宣傳、農(nóng)產(chǎn)品電商品牌孵化、縣域經(jīng)濟數(shù)字化升級服務。

資源整合：與頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺、本地高校、行業(yè)協(xié)會及供應鏈等建立戰(zhàn)略合作，形成“技術+內容+產(chǎn)品+渠道”全鏈路服務能力。

三、合規(guī)管理與人才戰(zhàn)略

勞動關系規(guī)范：嚴格遵循《勞動合同法》及貴陽市政策，實習期（三方協(xié)議）、試用期（時長、工資、社保）均實現(xiàn)全流程合法化操作，保障員工權益。

設立“新人導師制”與“數(shù)字化技能培訓計劃”，為應屆生、實習生提供清晰的職業(yè)成長路徑。

激勵機制：績效獎金+基礎工資雙軌并行，核心團隊共享公司發(fā)展紅利。

四、企業(yè)文化與社會責任

價值觀

創(chuàng)新：鼓勵技術探索與內容創(chuàng)意，設立“年度創(chuàng)新基金”支持內部孵化項目。

務實：以客戶需求為導向，數(shù)據(jù)驅動決策，拒絕空談概念。

共生：與員工、客戶、合作伙伴共建可持續(xù)生態(tài)，踐行“責任型增長”。

社會責任

鄉(xiāng)村振興：免費為貴州少數(shù)民族地區(qū)提供非遺文化數(shù)字化傳播服務。

綠色運營：推行無紙化辦公，優(yōu)先采購低碳供應鏈資源。

五、發(fā)展愿景

短期目標（1-3年）：成為貴州省數(shù)字化營銷服務標桿企業(yè)，服務客戶超500家。

長期目標（5年+）：構建覆蓋西南地區(qū)的數(shù)字內容產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，推動傳媒行業(yè)標準化與智能化升級。

六、創(chuàng)始人及團隊

董事長李志明

曾在多家央企任職，投資開過多家公司。主張明明白白做人、本本分分做事。

總經(jīng)理石長春（網(wǎng)名：XX李白）

互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)創(chuàng)業(yè)者，云巖在線、鎮(zhèn)通網(wǎng)絡科技創(chuàng)始人，58本地商業(yè)站長，貴州省團之家負責人，行業(yè)專家。

核心團隊

即將加入的你，就是我們未來的核心。尋找志同道合的年輕人，一起努力將貴州的好產(chǎn)品、好服務、好風光推向全國推向世界，打造本地特色、正能量、有影響力的IP。

人才福利：

薪酬： 底薪 + 高額銷售提成（最高5%+） + 季/年度獎 + 工齡工資 + 五險一金 + 節(jié)日/生日福利 + 各類獎勵。

發(fā)展： 季度晉升機會，年度旅行考察，核心成員培養(yǎng)，未來分公司負責人。 (兼職優(yōu)秀者可轉正)

生活： 選品考察、文化品鑒等本土福利。

時間： 9:00-17:00（法定），可輪休調休（雙休/單休可選），每月2天遠程辦公，法定假日加班雙倍工資。 (兼職時間不限制)

崗位要求：

學歷： 高等教育畢業(yè)3年內或在校生（兼職崗主要面向在校生），專業(yè)不限（財務/電商/傳媒相關優(yōu)先）。

其他： 專業(yè)技能證書優(yōu)先，具備溝通能力、抗壓能力、鏡頭表現(xiàn)力、外向、服務意識，熱愛家鄉(xiāng)。

應聘方式 (招滿即止)：

投簡歷： 微信搜索 mbskcm (備注：崗位+姓名)。

咨詢： 191 9983 7302 (9:00-18:00)。 (特別歡迎咨詢暑期兼職崗！)